民营企业稳步发展，离不开充足优质的人力资源保障。针对县域优质人才外流、企业用工紧缺等实际难题，淅川县委统战部主动靠前、精准发力，聚焦企业用工痛点难点，统筹多方资源搭建一体化就业引才平台，全方位护航民营企业稳用工、聚人才、促发展。
织密信息联动网络，实现供需高效对接。建立县委统战部、民营企业、乡镇街道、村社区四级联动用工服务机制，常态化梳理汇总企业用工需求，细化岗位条件、薪资标准、就业环境等实用信息，依托基层网格力量层层推送就业资讯，精准触达辖区群众。今年以来，全县 75 家企业完成用工需求报备，累计释放岗位 1500 余个，依托信息平台高效完成人力调配，切实缓解企业基础性用工压力。
丰富线下招聘载体，拓宽本土求职渠道。联合人社部门常态化开展招聘服务，坚持季度大型招聘会、月度专场招聘会双线推进，持续举办送岗下乡、家门口就业招聘会等惠民活动。截至目前，已助力 150 余家县域重点企业发布优质岗位 6500 余个，吸引近 5000 名群众求职应聘，1500 余人达成就业意向。同时组织淅减公司、福森科技等本土龙头企业走进市内各大高校，开展校园专场宣讲招聘活动，推出技术研发、生产管理等优质岗位 300 余个，吸纳 67 名高校学子意向返乡就业，充实企业青年人才队伍。
深化校企协同育人，夯实产业人才根基。立足县域主导产业发展布局，深挖本地院校育人资源，依托驻淅高校校区打造汽车产业学院、产教融合实训基地，紧扣汽车零部件、现代中医药等特色产业定向培育专业人才。积极推动校地企深度合作，签订校企共建协议，安排机电、数控等专业学生入驻本土龙头企业开展顶岗实习，同步引导中职院校增设适配地方产业的热门专业，大力推行订单式人才培养，为民营企业输送实用型、技能型本土人才。
创新引才惠企模式，强化政策暖心保障。创新推行 “编制周转、带编入企” 引才机制，设立百名人才专项编制周转池，选派高学历专业人才派驻重点民营企业深耕技术研发、项目运营等一线领域，人才服务期满可双向选择发展路径，构建政企协同育才用才新格局。目前已有 33 名专业人才入驻县域骨干企业，覆盖机械制造、数字信息等重点领域。全面落实县域企业人才扶持政策，落实生活补贴、人才公寓、健康关怀等配套福利，用心用情留住人才、稳住人才，全力营造近悦远来的良好人才生态，为全县民营经济高质量发展注入强劲人力动能。
来源：淅川县委统战部