今年以来，许昌市委统战部抢抓党外知识分子工作，以实施“四个一”工程为依托，推进党外知识分子的规范化动态管理，充分发挥了党外知识分子“人才库”、“智囊团”的特殊作用。

一是建立一套完整的人员信息档案。随着党外知识分子队伍的不断壮大，市委统战部抓住机遇，整合资源，加强与党外知识分子的联系，于今年整理完成了党外知识分子个人信息档案，并根据人员的调整或变动，实施动态管理，保持档案数据的完整性和正确性。二是打造一支工作骨干队伍。充分发挥党外知识分子的学术专长，发挥他们的聪明才智，积极引导他们为地方经济建设、文化建设、社会建设和我市产业结构调整服务。统战部门建立起“党外人士”之家，开展节日走访慰问，使他们感受到党和政府的温暖，并在生产生活上给予关心、帮助，进一步激发他们的工作积极性和工作热情。采取联谊会、座谈会等形式，召集党外知识分子为经济社会发展建言献策。逐步形成了一支水平高、素质高、效率高的党外知识分子队伍。三是建立和完善一套管理机制。党外知识分子是逐渐成为许昌经济、社会、文化发展与建设中的重要组成部分之一，他们中的大多数人已成为教学、科研和管理的骨干，发挥着积极的作用。为了进一步发挥他们在各个领域中的重要作用，建立了市委常委联系党外知识分子工作制度，明确了联系对象、人数、联系内容及工作职责。市委统战部也相应地建立了奖励激励机制、管理机制和学习培训机制，逐步规范了党外知识分子的管理。四是建立一套完整的人才培训计划。为全面提高党外知识分子的知识面，拓宽工作视野，结合省、市培训工作规划，市委统战部制定了党外知识分子培训计划，并有计划地选送部分党外知识分子到各级党校、社会主义学院、行政院校参加各种政治理论、业务知识培训，积极组织党外知识分子参加各级各部门举办的各种学术交流会、技术研讨会等，使他们在学术上、工作上不断增强理论素养，提高服务本领。

来源：许昌市委统战部