“能力作风建设年”活动开展以来，许昌市委统战部出台四项举措，促进党外干部能力作风提升，为党外干部成长成才铺路搭桥。

一是座谈交流“心连心”。市委常委、统战部长以“一对一、一对多”形式，与40余名优秀党外干部座谈交流6次，深入了解党外干部的思想工作、参政议政、发挥作用等情况，听取意见建议，党外干部提出的20余条建议被采纳。

二是导师引路“传帮带”。由统战部门10名县级干部和10名优秀党外专家学者组成“导师团”，对40名“75后”优秀党外干部结成对子，探索实施“1+1+4”模式（即1名县级干部+1名党外优秀专家学者+4名党外干部）进行传帮带，授技能、传经验、强作风。

三是赋能强基“壮筋骨”。每年选派20名党外干部到疫情防控、乡村振兴、环境整治等急难险重岗位经受锻炼，磨练意志、增长才干，每半年举办一期党外干部培训班，每季度举办一期党外干部论坛，参与人数逾110人，助力党外干部能力作风提升。

四是联络跟踪“问成效”。建立工作成效定期反馈机制，每季度与党外干部所在单位进行联系沟通，了解掌握党外干部思想工作情况，并将其平时考核结果纳入党外干部动态管理台账，作为培养选拔任用的重要依据。

来源：许昌市委统战部