信阳市商城县委统战部坚持把党外干部培养选拔嵌入全县干部工作大局中同步推进，着力建设素质优良、数量充足、结构合理的党外干部队伍。
同步谋划，储备识别“一盘棋”。中共商城县委统一战线工作领导小组出台《商城县关于加强新时代党外知识分子思想政治工作和无党派代表人士队伍建设的实施意见》等文件，从拓源引才增量、健全储备机制、延伸培养链条、压担成长历练、统筹选配使用、激励约束并重等六个方面，制定加大培养选拔党外干部的具体举措。对全县35岁以下党外干部进行“起底式”调研，健全党外干部数据库。联合县委组织部召开党外干部联席工作会议，聚焦发现储备关键环节，对各层各类党外干部储备库分析研判、补充更替，确保“一池活水”。今年以来，推介6名党外干部因工作表现突出被纳入干部储备库。
同步培养，教育管理“一张网”。将党外干部培训纳入全县干部培训计划，通过专家“大讲堂”、主体班次培训、座谈交流等方式，重点强化党外干部政治引领和理论武装。加大精准培训力度，组织28名青年党外干部参加“追寻红色足迹 感悟初心使命”“踏访红色足迹 汲取奋进力量”等主题教育活动5次，在各类主体班次中安排一定数量相应领域的党外干部，增进政治共识、提升履职能力。把握机关单位、国有企业注重对领域内党外知识分子进行党建引领特点，创新谋划“守初心 筑同心——中共党员与党外知识分子对话”活动，围绕党中央和县委中心工作设置议题，动员各级党政机关、国有企业、共青团系统的中共党员的党外知识分子，通过座谈、演讲等形式开展对话，鼓励党外知识分子在对话中建诤言、出实招，碰撞思想火花。
同步使用，选拔配备“一个调”。坚持实干实绩导向，坚决破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，对德才兼备、实绩突出、群众公认、条件成熟的及时选拔任用，把综合能力强、发展潜力大的放到一线岗位培养锻炼后推荐使用。举荐17名优秀党外知识分子担任政府各类职能部门、行业的特约监督员、观察员、检察员，拓宽党外知识分子知情明政渠道，为他们建言献策、服务社会、展示风采创造条件。强化精神激励，积极引导党外干部参与 “担当有为好干部”等评选活动，选树、宣传一批本地先进典型，激发党外干部干事创业激情。
来源：信阳商城县委统战部