近年来,平顶山市石龙区不断强化宗教工作责任制,持续加大资金投入,制定了乡村“两员”奖惩机制,进一步提升基层宗教管理人员工作积极性、主动性。
细化管理职责,明确目标任务。建立健全区、办事处、社区三级宗教管理网络基础,根据宗教工作管理职责,制定了乡村“两员”在宗教场所管理、宗教活动手机端上报、非法宗教活动排查等18项工作职责,明确了程序要求和目标任务,使基层民族宗教管理人员权责清晰、目标明确。
建立三项制度,确保落实到位。一是建立乡村“两员”月例会制度,每月召开一次乡村“两员”例会,各街道乡村“两员”汇报当月工作情况、重要工作进展,共享异常宗教活动及人员信息;二是严格报告制度,乡村“两员”每周向街道办事处报告一次辖区内宗教工作情况;三是严守保密制度,乡村“两员”必须严格执行国家有关保密工作的规定,强化保密意识,严格遵守保密措施,防止发生泄密问题。
细化评分标准,增强考评实效。出台乡村“两员”考核细则,采取百分制考核模式,详细设定了3大类10小项具体考核内容及要求,根据实际制定每项工作5至15分值的计分标准,增强了考核细则的针对性和可操作性,有效增强了考评实效。
加大资金投入,激发工作活力。每季度对乡村“两员”进行一次考核,兼顾正反激励措施,对前三名村级“协理员”进行资金奖励,对后三名进行约谈,对连续两次排名落后的村级“协理员”,由街道负责取消其村级“协理员”资格,及时更换人员。今年进一步加大资金投入力度,奖金额度由去年的300元、200元、100元,增加至500元、300元、200元。自去年3月份实施以来,已累计考核5次,发放奖励资金3400元,约谈15人,督促更换“协理员”5人。全区4个街道的27名乡村“两员”主动排查各类安全隐患和不稳定因素21余起,已协调解决21起,确保了安全隐患和不稳定因素发现在基层、解决在基层,进一步畅通了宗教管理通道。
来源:平顶山市石龙区委统战部