近年来，淮滨县委统战部聚焦新生代民营经济人士培育，通过建立多维立体的健康成长培育体系，破解缺乏培育规划、平台活力不足、供需匹配不强、警示教育偏少等问题，积极助力“青蓝接力”工程。
建机制，凝聚工作合力。构建协同联动机制。建立由县委统战部牵头，县工商联、商工信局、人社局等多部门参与的联席会议制度，明确各部门在培育新生代企业家中的职责与分工，建立信息共享平台，每季度召开专题会议，围绕新生代企业家培育工作进行会商。建立管理服务机制。先后出台了《淮滨县“两个健康”提升行动“1636”计划实施方案》等一系列文件，将“两个健康”“一联三帮”和优化营商环境等相关工作深度融合。建立了“1+3”责任帮扶体系压责，建立健全“县长周一见”等10多项制度。完善考核激励机制。制定科学合理的新生代企业家培育考核评价体系，从企业经营业绩、创新能力、社会责任履行等维度对培育效果进行量化评估，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激励各部门积极参与培育工作。
搭平台，创新运行体系。搭建交流合作平台。通过举办专题培训班、理论宣讲、政策解读等多种形式，深入民营企业开展各类宣讲活动20余场次，定期举办新生代企业家座谈会、联谊会等活动，促进了企业间的合作与交流。搭建“三师”服务平台。2025年创新组建资深律师、注册会计师、注册税务师“三师”专业服务小组，开展“同心出彩才智进千企”专项行动，深入企业提供法律风控、成本优化、税负筹划等定制服务，企业满意度达100%。搭建就业对接平台。创新“抖音招”模式，解决企业用工1200余人，2025年举办专场招聘会提供2000个岗位；树牢“招工即招商”工作理念，通过“163”机制实现招工送工稳工一体化。
打品牌，彰显层级培育。激活规上企业“领航引擎”，锻造品牌旗舰方阵。组织县内75家规上企业中的新生代企业家参加培训班，为规上企业新生代掌门人量身定制课程，深度解析宏观经济趋势、前沿科技应用等关键议题，通过案例研讨、实地研学等形式，帮助企业家开拓视野，提升综合管理能力，赋能企业高质量发展。点燃中小企业“星火矩阵”，构筑品牌星河。深入挖掘中小企业特色优势与成长潜力，按照行业类别与发展阶段，细分十大产业集群，为每个集群的中小企业提供定制化服务。每年举办1-2期交流培训班，邀请县内有关部门领导、法律专家、成功企业家开展辅导，引导企业走“专精特新”发展道路。铺就年轻企业“接力跑道”，传递品牌火炬。邀请12名县内资深企业家以“企业文化＋创业指导”的方式，开展新老企业家对话交流活动，提供创业指导。聘请县内老一辈优秀企业家作为“成长导师”，与新生代企业家进行师徒结对做好“传帮带”。
筑底线，夯实健康基座。加强理想信念教育。将理想信念教育作为新生代企业家培育的重要内容，通过举办主题教育活动、专题讲座等形式，引导新生代企业家坚定理想信念，增强社会责任感。近两年，共开展理想信念教育活动20场次，参与企业家1200余人次。推动企业合规建设。以“法律护航”行动为抓手，全方位提升新生代企业家的法治意识。联合司法部门组建专业法律服务团，深入企业开展“送法入企”活动，近两年累计举办《民法典》《公司法》《民营经济促进法》等专题法律讲座32场，覆盖企业400余家，惠及新生代企业家及企业员工超2000人次。拓展警示教育途径。在新生代企业家活动中常态化安排“廉政课堂”，以开设廉政课程和到教育基地实地学习相结合的形式开展教育，组织案件庭审旁听活动，让企业家“零距离”接受警示教育。截止目前已组织开展庭审旁听3次、200余人次参加。
来源：信阳市委统战部