今年以来,许昌市委统战部坚持充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的方针,总结发展六条基本原则,探索创新八个工作路径,开创新的社会阶层人士统战工作良好局面。
六条基本原则是:
1、分层分类的原则。具体工作中针对新的社会阶层人士具有人员多、类型多、分布广、成份复杂等特点和不同类型人员的特定条件,分层分类开展工作,工作方法有所不同、有所侧重,避免一刀切、一个模式。
2、适度管理的原则。具体工作中牢固树立宽容、包容的理念,求大同、存小异,无论召开会议还是组织活动,都保持适度严格,避免过于程序化、教条化。
3、简单易行的原则。开展工作不能过于细化、量化,要方便易行、便于操作、可以接受,不能生搬硬套、规定程序。
4、动态管理的原则。建立完善新的社会阶层人士数据库,广开发现渠道,对入库人员实行动态管理和退出机制,及时将优秀人才纳入视野,阶段性进行调整,不搞一劳永逸、长期不变。
5、突出重点的原则。关键是做好新的社会阶层人士领军人物、核心人物的工作,充分发挥重点人士在本行业领域的作用和影响力,带动本领域群体人员工作开展。
6、自我管理的原则。在建组织、定制度、交朋友、把握方向、提供支持、搞好服务的同时,开展工作以各领域组织内部管理为主,要让他们站前台、唱主角,不能插手过多、过分指手划脚、求全责备。
八个工作路径是:
1、建立组织。把新阶层各领域人员的组织建设作为一项重要工作,切实抓紧抓好,成熟一个,建立一个,建好一个,带动一方。在建立组织时,严把政治关、人选关,广泛征求方方面面的意见建议,同时进行必要的考核,切实把优秀人才选拔出来,承担带领本领域工作的责任。
2、完善制度。主动作为,帮助各个领域制定学习、会议、财务管理、活动开展等一系列严格规章制度,灵活管理方式。
3、联系交友。把联系交友作为开展新的社会阶层人士统战工作的重要抓手,重点人士由市级领导联系,其他人士由统战干部和相关单位党组织负责人联系,定期联谊,不流于形式,经常适时开展谈心谈话、座谈交流等工作,传达党委、政府声音,听取意见建议,帮助解决实际困难和问题。
4、亮明身份。鼓励新的社会阶层人士在一定范围内亮明自己的身份,增强身份意识、责任意识。在亮明身份的同时,向社会作出公开承诺,就业务工作、社会奉献、个人特长等事项向社会公布,通过社会服务活动,展示自己风采,自觉接受各界监督。
5、表彰奖励。加大对新的社会阶层人士的表彰奖励力度,针对各领域群体的工作情况,设置不同类型的表彰项目,进行经常性的表彰活动,发挥先进人物的典型带动作用。同时,对受表彰人员进行大张旗鼓的宣传,引起社会各界的广泛关注。
6、综合评价。建立新的社会阶层人士评价体系,科学设置评价指标,突出政治表现、工作业绩、社会贡献、个人影响四个方面的内容,每年进行一次综合评价,使被评价人员受到压力、感到荣誉。
7、教育培训。对新的社会阶层人士的教育培训分类进行,培训内容力求丰富,培训形式达到灵活。
8、政治安排。结合今年换届,加大新的社会阶层人士的政治安排力度,在政治安排时突出政治表现和社会认可,同时注意人士的身份界定,把各领域优秀的新阶层人士吸纳进来,更加地参政议政,建言献策,发挥更大作用。
由于全面遵询六条基本原则,积极创新八个工作路径,加强教育和引导,帮助他们健康成长,起到导向作用,全市1500余名私营企业的管理人员和技术人员、社会组织从业人员、自由职业人员、新媒体从业人员不断团结凝聚在党的周围,新的社会阶层人士越来越迸发出在我市经济和社会生活中的积极作用。
来源:许昌市委统战部