近年来，卫辉市委统战部高度重视党外人士统战工作，不断创新工作方式方法，搭建工作平台，大力招引、培育、稳定党外优秀人才，切实推动卫辉统战工作再上新台阶。
加强联系交友，为献计出力“牵线搭桥”。出台《市委领导同志与党外代表人士联谊交友制度》，健全了定期联系制度和信息反馈制度，加强党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作的制度化、规范化建设，提高实际效果，形成了党政一把手经常主动过问、带头参与统战工作的工作机制。持续深入开展“访听送”活动，即通过约请座谈、电话访谈、走访慰问、邀请参加调研等方式，听心声诉求、听意见建议、听改进方法，送政策、送服务、送温暖，及时掌握党外代表人士思想动态。
加大培养力度，为提升素质“强筋壮骨”。建立《党外干部培养选拔工作联席会议制度》，定期沟通交流工作情况，研究解决具体问题，安排部署工作措施，形成了市委领导、部门落实、通力合作、齐抓共管、互相支持、密切配合的党外干部培养选拔工作机制，加大党外干部配备力度。将党外干部教育培养工作纳入全市干部培训总体规划，着眼综合素质提升，采用政治学习与业务学习相结合的方式，每年举办1期专题培训，推动党外干部政治、业务能力双提升。
搭建成长平台，为发挥作用“铺桥筑路”。制定落实《中共卫辉市委2024年度政党协商（会议协商）计划》，通过会议协商、约谈协商、书面协商等模式畅通党外议政建言渠道，明确了卫辉市开展政党协商的具体内容、程序和保障机制，进一步规范了政党协商工作；成立新的社会阶层人士联谊会，积极组织新的社会阶层人士聚焦经济发展、历史文化传承创新、生态建设、乡村振兴等方面施展才华、建功立业。
通过总体规划、健全工作机制、搭建成长平台等措施，卫辉市在党外人士工作方面进行了有益的尝试，形成了一套行之有效的工作机制。
来源：新乡卫辉市委统战部