近年来,许昌市建安区紧密联系全区统战工作实际,紧扣统战工作重点任务,以“抓量化考核、抓业务学习、抓节庆文化”为重点,进一步强弱项、补短板、显亮点,推动基层统战工作不断提质增效。
抓量化考核,促思想认识提升。将统战工作量化积分,列入乡镇(街道)领导班子年度考核内容。年初召开区委统战工作会议,下发考核细则,年中、年底验收考核评比,平时通过日常学习培训、述职述学、工作汇报、调研督导等形式,不断增强乡镇(街道)主要领导对统战工作重要性的认识,把软指标变成硬任务。
抓业务学习,促工作争优创先。区委统战工作领导小组每月至少召开一次乡镇(街道)分管统战工作的副书记或统战委员会议,系统学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想,不定时通过知识测试、述职等形式检验学习成效,提升基层统战干部的能力水平。组织全区383个村协理员进行全员述职,进一步传导压力,共同把统战工作责任扛牢扛紧,永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。
抓节庆文化,促各方智力汇聚。以中国传统文化为凝聚力,在每年中秋和春节前夕,集中开展对困难群众、留守儿童、台胞台属及侨胞侨属的慰问活动,送去统一战线对困难群众的关怀。区委统战部和各乡镇(街道)在清明、中秋、春节等节假日期间,通过联谊会、茶话会等形式,邀请海归和本乡在外知名人士为家乡经济发展献良策、出实招,凝聚各方智慧力量,促进乡村振兴和统战工作深度开展。
来源:许昌市建安区委统战部