一是夯实工作基础。出台《叶县县委关于进一步加强党外干部工作的意见》，对全县党外干部的培养、选拔、使用工作提出了具体要求，为党外干部工作开展指明了方向；建立县委组织部、县委统战部党外干部工作联席会议制度，构建了通力合作、密切配合，共同培养使用的党外干部工作机制；组建60余名党外知识分子在内的党外知识分子联谊会，搭建了平台，为更好地推进党外人士工作提供了强有力的抓手。

  二是多种形式培养。主动与县委党校对接，将党外人士的培训工作纳入县委党校培训计划，每年适时进行培训。围绕经济社会中的热点难点问题，大力开展调研活动，今年党外人士已撰写调研文章3篇；以开展扶贫工作为契机，积极向组织部门推荐6名党外干部深入一线，开展扶贫工作，让他们在急、难、险、重的工作岗位上接受锻炼，进一步丰富工作阅历，提升应对复杂局面、处理棘手问题的能力。

  三是拓宽渠道选拔。在坚持标准的同时，注重对党外干部“高看一眼厚爱一分”，每次全县大规模调整干部时，都会主动考虑到党外干部。同时，还做到了“三由三向”，即由注重从教育、卫生等知识分子集中的领域选拔党外干部，向重视选拔经过基层锻炼、培养，具有较好潜质的优秀年轻党外干部拓展；由注重学术型人才向熟悉市场经济、擅长经营管理的党外干部拓展；由单纯依靠统战部门物色党外干部向各有关部门共同推荐拓展。目前，全县共有党外科级干部18名，党外正科级干部3名党外副科级干部15名，党外后备干部30余名。

  四是注重作用发挥。建立走访制度，统战系统科级干部每人联系1到2名党外代表人士，尤其是对于刚走上领导岗位的党外干部，及时进行走访，帮助他们快速适应新的岗位。利用知联会人才荟萃、结构丰富、信息渠道多样等优势，积极开展社会服务活动，成立专家服务团队，为基层群众提供免费的医疗、科技、法律等服务，让基层群众得到实惠。

  来源：叶县县委统战部