近年来，安阳市委统战部狠抓工作标准提升，采取“清单制+责任制”的方式，分层次建立责任清单，细化落实各项工作任务，以“五化”工作法推进工作落实，形成“人人抓落实、事事抓落实、时时抓落实”的格局,推动年度工作提质增效。

清单化管理。细化分解年度工作要点，建立“三张清单”，以微观实施、过程管理形成工作落实的“纲”。即，重点工作任务清单，实施思想政治引领工程、统一战线换届工程、“两个健康”工程、统一战线人才培育工程、风险隐患化解工程、统战系统干部能力作风提升工程等“六大工程”，将任务细化分解为128项任务清单，明确责任领导、责任科室和时间进度。重点调研课题清单，坚持问题导向，梳理列出8个重点调研课题，由每名部领导牵头完成一个课题调研，形成调研成果，直接转化为加强和改进工作的措施。创新特色亮点清单，建立2022年常规创新工作11项，重点突破工作9项，特色亮点工作6项。

规范化运作。根据机关特点，制定统战工作12个领域工作开展标准化模板，梳理年度、季度、月需要落实的例行性工作，制定标准化工作流程。结合能力作风建设年活动，开展机关干部办文办会办事系列培训，制定工作模板，规范操作流程，提高工作质量。

责任化落实。依据《中国共产党统一战线工作条例》，系统梳理近年来统战领域的规范性文件，紧密结合各科（室）主要职责、重点任务、规范程序、政策规定等内容，制定《市委统战部机关干部工作手册》，明确各个业务科（室）、每名工作人员责任清单，发挥工作手册“说明书”“工具书”作用，提高办事效率，按照责任目标、责任时限、责任效果推进落实。

机制化督导。发挥办公室督导职责，建立《市委统战部督导工作机制》，依据“三张清单”进行周提醒、月调度。每周召开工作协调会，由科室负责人汇报上周工作完成情况和下周工作计划，办公室通报督查情况，然后根据情况组织对重点工作进行讨论和点评。

常态化考评。制定《关于加强和改进统战信息工作的实施方案》，开展“全员信息”工作，落实信息工作“一岗双责”制度。将信息报送任务量化到各县（市、区）委统战部、市直统战系统各单位，明确每周最低报送量，年度目标分值，以月保季、以季保年，通过信息工作反映年度工作开展情况，推动工作落实。每月考评情况与平时考核和年度考核挂钩。

来源：安阳市委统战部办公室